北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司业务发展需要，负责与各部门对接人力需求，协助制订年度人力资源规划和人力配置计划，组织开展人才招聘和选拔；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

梧桐树平台（北京）科技发展有限公司成立于2016年，总部设在北京。公司由在地产，证券，银行，保险，贷款，基金等行业的专业人士融于一体的大型金融服务性平台。
梧桐树以不良资产处理为核心，通过协同多元化的资产平台和市场化的资产管理服务，为客户提供量身定制的金融解决方案；为国内金融债权资金及私募基金等投资机构提供专业咨询、不良资产收购、管理及处置的服务。银行尽调清收，为投资人设计整体投资计划，最终实现盈利退出。
目前已发展成为集财富管理咨询与服务、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务、中小企业管理咨询服务、融资租赁，股权投资，企业重组并购等于一体的综合性现代化金融服务企业。未来，梧桐树将继续坚持安全、个性的服务理念、运用专业操作模式、科技管理手段，不断满足客户多样化的财富管理需求。