北京招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作； 人事专员技能及经验要求
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
8、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
10、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、相关专业本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

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