北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新入职员工的培训工作，包括企业文化、公司制度、工作流程，并跟进整个培训和试用期过程；
2、员工入职离职管理、升降级及绩效管理；
3、公司会议、重大活动、培训等事项的组织和监督；
4、员工关系管理；
5、在公司项目组人力资源中心的领导下，参与建立、完善、执行人力资源和行政体系制度、流程；统筹TSR板块人力资源和行政管理各项工作；
6、独立在北京驻场客户，为客户服务，维护公司形象。
任职要求：
1、 学历大专及以上；
2、 有过大型公司人力经验；
3、 能够承受一定的工作压力，尤其是来自于项目对接和招聘方向；
4、 实操过人力的各个模块，招聘和薪酬管理突出；
5、 Office基本技能优秀；
6、 能够快速适应项目对接的角色，为项目组和客户之间树立良好形象

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