北京招聘

职位描述：
Job Scope & Main responsibility 工作范围及主要职责:

1、带领HRBP团队完成各项工作跟踪、落实，为组织的发展提供支持；包括人力规划、招聘、员工关系等人力资源工作；

2、与业务部门搭档，充分了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

3、协调年度人力资源流程，包括绩效评估、年度调薪，年终奖金等；

4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案，能独立做方案设计；

5、根据公司人力资源整体管理理念，落定业务团队人员管理等事宜，  如：业务团队架 构、人才梯队管理、人员状态管理、人员激励等工作；

6、支持全球职能人力资源管理和接班人计划流程，以确保人才的正确发展和人才流动；

7、主动和管理层、员工交流，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；

8、领导或参与各项人力资源项目；

Experience and Qualifications任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2、至少6年以上HR从业经验，2年以上带团经验，有过快销品&零售行业HRBP经理同岗位经验者佳；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源；

4、性格外向，具有较高的人际敏感度，具亲和力和良好的人际沟通及协调能力；

5、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；

6、抗压性强，能带领好团队成员完成相关工作；

7、良好的英语读写能力；

8、形象气质佳

Other Information 其他信息:
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BreadTalk食品集团于2000年在新加坡正式，以投资开设精品面包蛋糕连锁店为主，至今BreadTalk已将业务发展到了印尼，菲律宾，马来西亚，科威特，泰国，中国，中国台湾，中国香港，中国澳门,印度等东南亚国家，在各地获得普遍好评，在国际上也享誉盛名，更陆续获得最受欢迎品牌、最著名品牌、最有潜质品牌，超级品牌等多项大奖。2003年更是获准在新加坡的证券交易所上市。

2003年7月在中国上海正式成立中国事业总部—上海新语面包食品有限公司，标注着其已正式进军中国大陆市场。几年里在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、青岛、西安等多个城市开设了超过400家门店，目前上海已开设超过60家门店。BreadTalk现已成为当代年青人追求生活时尚的方式之一。

BreadTalk的文化：

愿景：塑造BreadTalk成为引导生活潮流的国际品牌
使命：在生活潮流里，求新、求变、求差异，为品牌创造活力
核心价值：团队建设，学习文化，传新求变，面包生命，顾客为上，诚信为先。

BreadTalk每家连锁店皆采用精品店的美好形象，店内装修设计及材质极具现代感，最引人入胜的，且和市面上一般的面包店以工厂配送式经营模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆拥有一个独立的开放式的厨房。所有产品都在店内现做、现烘、现卖，提供新鲜即食的食品，大玻璃透视的作业空间，完全展现在顾客眼前，使店员、顾客、商品三者之间作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服务为导向的企业，而不是以生产导向为主的企业。

BreadTalk每家连锁店皆选择在都市最精华的中心位置，它是以高质量、高产出、优质服务在市场上取胜。每件商品均在总部进行研发，以创意、时尚作为市场的定位和区隔。目前在上海的面包新语食品有限公司是BreadTalk集团在中国发展的***家子公司。

我们的目标是最终成为在上海乃至全中国本行业领域中的佼佼者，让BreadTalk成为世界饮食文化的主流品牌。