北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.协助制定培训计划，按计划实施培训，达到所拟定的培训目标；
2.协助培训经理讲课内容录制保存、课件更新；
3.协助培训经理制定年度、月度、周培训计划及组织实施；
4.负责竞争品牌培训资料、信息收集等工作；
5.针对公司销售经营情况，协助培训经理组织编写销售、市场、销售管理等各类培训教材；
6.负责公司营销人员、加盟客户关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧等系统的培训；
7.对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
8.负责销售人员技能、心态、效率的评估和总结分析；
9.帮助销售人员正确理解企业文化、制度、课程、服务，不欺瞒、不误导客户，不对客户做出过度承诺。
10.负责销售人员、销售管理人员的档案更新；
11.日益精进顾问九步流程，积极运用顾问实战案例分析表，培养互相学习讨论的良好氛围。

权限与责任
1.监督检测销售人员的CRM系统，帮助销售人员更正CRM信息。
2.协助门店销售人员的实战业绩指导，完成走园工作，及时如实反馈门店信息。
3.监督检测顾问绩效考评表的递交和准确度。
4.协助园区其它工作。

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