北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；
3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、网站招聘信息的日常维护；；
5、维护并严格执行公司招聘流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。


薪资福利：
1、薪资构成： 基本薪资+绩效薪资+年终奖 ， 目前员工人均薪资为6000元-8000元，根据个人既往工作经历、学历及绩效表现综合评定。
2、福利假期：五险一金是必须的（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金）。双休，所有法定节假日积极响应党的号召，工作生活两不误；
3、其它方面：福利补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、长期服务奖、公司为员工额外投保的商业补充保险
4,、工作时间：周末双休，每天8小时，弹性工作制，不用提心吊胆担心迟到。

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