北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向政策、产品研发团队提出针对性的建议；根据各地违约情况，就出现高违约地区进行分析评测并制定有效的跟进解决方案；参与个别棘手案件的讨论，带领员工制定催收方案，监督案件跟进落实情况；
2、制定业绩目标并带领催收团队完成任务，及时发现不良贷款，并作出妥善处置；根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划，控制不良账款的增长，降低坏账笔数；
3、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，与销售和贷审环节进行有效沟通，协助其改进；
4、积极有效推进团队建设，形成合理梯队层次，针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核；
5、负责部门发展和建设，运用专业技能，结合部门管理理念通过对数据进行分析，提出解决方案；
6、为委外催收团队提供数据及其他日常管理支持；
7、根据部门风险控制及策略需要，完成每月本地区委外催收任务指标；
8、负责委外机构对接沟通、案件交接管理、日常督导，根据上级制定的催收计划，组织落实委外催收相关工作；
9、协助委外业绩团队制定内部员工指标，监督指标达成情况；
10、积极优化委外催收流程，做好内外部沟通协调；
11、负责委外机构续约及材料整理，委外机构日常稽核检查、培训；
12、负责管理委外催收供应商的准入和淘汰；
13、负责佣金数据复核、委外机构发票收集、提交付款等；
14. 完成上级交付的其他工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历，法律、金融相关专业优先，从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达5年以上，及团队（15人以上）领导经验3年以上；
2、能够深刻理解小额信用贷款和信用管理工作在其中发挥的作用；
3、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
4、有一定授信基础，能根据信用管理政策的调整和产品的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式；
5、熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力；
6、有较强的数据分析能力；
7、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力。

公司介绍：

   金融工场，品牌创立于2012年，是中国领先的综合金融信息服务平台。平台以金融全球化发展趋势为契机，融合信息技术创新手段，秉承安全、专业、透明的经营理念，为用户提供多样化高效智能的产品服务，为企业和个人提供定制化金融服务解决方案。平台在交易品种与交易组织模式上持续创新，提供多样化金融服务产品,让每个用户都能平等、轻松、高效地享受互联网金融服务，享有高品质金融生活。