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职位描述：
1、人事行政协调和配合工作；
2、本部门会议安排及会议记录
3、新制度及新流程宣贯、监督和执行；
4、负责本部门每月收入支出表核对、收款业绩收入确认；
5、提成绩效核算：每月月底最后一天核对当月收入并出报表；
6、各项考核汇总：每月31日前汇总当月考核并在工资中扣除；
7、负责每月部门考勤统计，管理层视频打卡统计
8、每月报销审核汇总
9、每月29日前提交当月变更工资资料
10、负责部门管理层以上人员履行岗位职责的情况，及当月绩效考核统计。
11、部门内文件管理：存档整理总经理签发文件；部门新制度生效2日内下放全员；
12、跨部门沟通：负责相关部门业务往来
13、服从领导安排，工作负责认真，完成领导交办的其他工作；

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