北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘面试、员工入离职等工作的综合管理；
2.员工人事档案材料整理、维护，档案系统录入；
3.劳动合同签订、续签等事宜办理；
4.员工福利、五险办理等相关工作；
5.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6.完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：
1.企业管理、人力资源等相关专业专科以上；
2.一年以上人力资源开发相关工作经验；
3.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
4.熟练使用办公软件。

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