北京招聘

职位描述：
(一) 岗位职责
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
1． 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2． 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3． 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4． 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5． 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6． 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7． 负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
8． 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9． 公司人员薪酬奖金核算；
10． 负责公司基础建设、基建维修、采购、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作；
11． 负责本部门的日常管理工作，以及与其他部门间的协调工作；
12． 完成公司交办的其他工作任务。
(二) 任职资格：（可包括性别、年龄、教育程度、专业知识/技能水平、专业培训情况、语言能力、工作经历及背景、专业/行业经验、综合素质要求等）
学历：人力资源专业大学本科以上(含本科)学历；
资历：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。
技能：
Ø 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
Ø 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
Ø 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
Ø 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
综合：
Ø 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
Ø 具有解决复杂问题的能力；
Ø 很强的计划性和实施执行的能力；
Ø 具有较强沟通能力以及团队协作精神；
Ø 良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
Ø 精力充沛，细致、果断、条理性强、勇于挑战；
Ø 勤奋、积极上进、讲究工作效率。

五险一金，朝九晚六。
办公地点：通州绿地广场二期一号楼911室

工作地址
北京市通州区北关绿地中央广场1号楼9层

北京丰信达（丰信达科技有限公司、丰信达生产基地、丰信达系统集成有限公司、丰信达软件开发有限公司），主要从事显示系统、智慧黑板等教育装备自主（研发）生产、软硬件系统集成、软件定制开发、工程实施及专业售后服务的高新科技企业。“丰信达智慧黑板”取得***专利技术及商标注册，产品在此领域已名列前茅。公司具备自主生产、独立研发基地，配备完善的生产区及先进的生产设备，为产品的流水线批量生产提供最大限度保障和支撑,已获国家专利证书(发明及实用新型)近100项。