北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 管理HR政策，学习并了解国家新法律、法规，随时更新相关政策和流程，定期版本更新和发布；
2.为子公司提供人力资源政策与流程方面的咨询和服务，完成人力资源新员工培训、组织试用期考试；
3.审计子公司薪酬福利等人力资源流程的有效性和执行情况，完成数据统计与资料整理；
4撰写审计报告，并对相关政策和流程进行完善；
5.配合e-HR进行系统权限的审核以及功能需求调研、功能测试；
6.完成部门的其他工作。

任职资格:

1.本科或以上学历，心理学、人力资源、法律或理工类专业优先；
2.较强的文字和口头表达能力，熟练运用各种计算机办公软件；
3.具有1年以上人力资源、法律或审计工作经验，应届生需要连续半年以上相关的实习经验，有互联网行业工作经验优先；
4. 积极主动，认真仔细，善于学习，有高度的责任感及良好的执行能力，沟通和抗压能力强。

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