北京招聘

职位描述：
（一)岗位职责：
1）根据集团要求，组织制定公司人力资源需求计划；
2）招聘工作管理，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，猎取公司急需的高级管理人员；
3）培训工作管理，根据集团要求和制度推进公司培训工作；
4）绩效考核工作管理，组织推进员工绩效考核和项目考核工作；
5）员工关系管理，处理各种与员工关系相关的事宜。

（二)任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，10年以上人力资源管理工作经验；至少3年以上人力资源全面管理工作经验。
2.有大型知名企业（如华为）人力资源管理经验或汽车主机厂人力资源管理工作背景。
3.品性正直，对人事的敏感度高，具有一定的亲和力。
4. 具备优秀的沟通能力和人际关系处理技巧、良好的情绪调节和控制能力、组织能力和协调能力。
5.视野宏观，具有战略的眼光和广博的知识及卓越的学习能力。

绿驰汽车历经两年时间，汇聚融合了全球杰出的汽车行业精英打造的创新模式的新能源汽车产业平台。致力于高性能新能源电动汽车研发、生产、销售、服务的国际化公司。绿驰汽车核心团队由国际新能源动力电池专家陈枫先生、中国新能源汽车之父陈清泉先生、北美汽车人协会名誉主席凌天钧先生、轻量化专家石磊博士与英国著名的碳纤维AXON公司、英国著名汽车造型设计HPLP公司、动力系统设计BLUE BIRD公司、整车系统集成设计公司DELAT公司、全球著名汽车生产线装备制造商EXPERT公司、意大利著名跑车设计IDEA公司、德国西门子公司作为联合创始人共同打造并对标特斯拉的新一代卓越性能的电动汽车。绿驰汽车第一款量产车将于2018年正式投入市场。