北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据人力资源部工作计划，协助人力资源经理开展员工招聘、选拔、录用等工作，拓展并维护招聘渠道，发布并更新网站招聘信息；
2、根据企业和各部门培训计划，协助人力资源经理开展各类培训活动，管理员工培训考核资料；
3、办理员工入职、转正、调动、任免、离职等相关手续，员工劳动合同或劳务协议的签订、续签、解除；
4、人事档案和员工花名册、员工资料和个人信息的整理、更新；
5、协助人力资源经理起草各类人事公文，编写、修改、实施各类人事制度；
6、协助人力资源经理建立员工内部关系、组织安排各类员工活动，开展各类调查工作，提升员工满意度；
7、定期向人力资源部经理汇报工作；
8、完成上级交办的其它事务。

任职要求：
1. 擅长招聘模块者优先。
2. 大专及以上学历,应届毕业生亦可。
3、熟练使用各种办公软件。
4. 良好的沟通和表达能力;团队意识、协调能力强。
5. 热爱本职工作,勤奋，学习能力强，工作积极主动。

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企业规模不断壮大
8年奋斗团队蓬勃发展：
06年50余人—→07年50人左右—→08年60余人—→09年90余人—→10年70余人—→11年70余人—→12年120余人—→13年200余人—→14年220余人
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