北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、结合公司相关制度和政策，协助解决所辖部门的人力资源问题；
2、根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3、根据所辖部门需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
3、编写各部门职位说明书
4、优化公司各部门人力流程制度，监督绩效考核的实施，并执行；
5、对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
6、协调处理员工关系，解决员工合理需求；
7、推进公司制度的宣导和实施及企业文化在员工中的宣传、解释和传播。
8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理、经济或人力资源相关专业。
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上同级岗位工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策。
5、具有很强的沟通、协调和推进能力；工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平，有较强的责任心，工作严谨。
6、具有创业意识及较强的抗压能力。

赛伯乐投资集团（以下简称赛伯乐）是由著名企业家朱敏先生于2005年创办，是一家定位于专注中国科技产业化的国际化民营资本企业。作为中国投资基金的领导者之一，赛伯乐重点关注早中期具有强大整合平台价值的高科技企业，致力于培育全球领先的新兴产业领跑者。赛伯乐重视与创业者建立真正的事业伙伴关系，不仅是投资者，更是协助企业成为伟大公司的共建者。

赛伯乐具有国际化的资源与背景，拥有国内外***风险投资的资本源泉；同时拥有中国本土和美国创业、成功上市及并购的直接资本运作经验；拥有全面的海内外资源整合能力、全球化的发展视野和全球领先的技术源泉与储备。独到的投资策略及行之有效的整合创新模式，造就了赛伯乐在多个领域的成功投资典范，在行业内乃至社会面前树立了良好的投资品牌形象；同时在全国范围建立了广泛且多层面的政府关系。

赛伯乐以其创新精神和不断被历史证明的良好投资业绩持续吸引着国内外不同行业、不同背景的优秀人才加盟，以此构建自身的精英团队。公司目前在全球拥有60多位在各领域有突出成就的合伙人，员工超过400人，可为国内创新创业者的加速成长提供强有力的支持。

赛伯乐以国务院确定的七大战略新兴产业为方向，以构建智慧城市的相关应用为核心，重点投向如下：
①信息技术：无线通信，基于云计算、云服务的教育、健康、金融等；
②智能能源：分布式能源、智能电网等；
③智慧交通：绿色城市交通综合管理；
④节能环保：固废及污水处理、行业节能应用等。
其它投向还包括与之配套或支持其发展的相关产业，如文化产业、物联网、信息服务、咨询培训、科技地产（主要指产业链孵化基地开发）等。

经过几年耕耘，赛伯乐已在上述领域拥有了深厚的产业基础和众多的投资成功案例。截至当前，赛伯乐旗下管理的各类型外币、人民币基金已超过三十支。由赛伯乐管理的基金总额已超过贰佰亿元人民币。

联系地址：
北京：北京海淀区中关村大街11号中关村e世界
杭州：杭州市西溪湿地国家公园（西区）访溪路艺术集合村