北京招聘

职位描述：
工作内容：
1. 根据公司年度人力资源管理目标与年度工作计划，编制并控制部门年度人员编制；
2. 根据部门需求以及年度人力资源预算， 制订年度招聘计划，包括招聘预算、人员预算等等；
3. 根据招聘预算控制监督招聘费用的使用，并实施各类管理、技术人员、普通员工的招幕工作，完成各部门招聘需求；
4. 负责人工成本的预算编制，同时按月进行分析、报告；
5. 每月记录、汇总员工年假使用情况，并于次年2月完成年假清算工作；
6. 每月按时完成总部员工考勤，并据此做好薪资、福利、保险费用的准确计算和发放；
7. 做好总部员工各项社会保险、公积金的交缴、转移等工作；
8. 负责做好员工离职原因调查工作；同时督促区域完善离职分析；
9. 处理总部员工劳动争议事件，协助区域公司处理员工劳动争议；
10. 完成部门经理交办的其他各项任务。

任职资格：
1. 本科以上学历；
2. 2年以上跨国企业或大型企业集团相关工作经验，担任大中型企业相关职位；
3. 人力资源证书；
4. ***育者优先。

技能技巧：
1. 精通中国劳动法法律、法规；
2. 熟练使用办公自动化软件。

    锦海捷亚国际货运有限公司创立于1992年12月6日，是由上海锦江国际实业投资股份有限公司（中国规模最大的综合性旅游企业集团之一锦江国际集团控股的一家上市公司）控股的中港合资企业。

    锦海捷亚具有全方位的物流网络和服务功能，在中国设有30家分/子公司，1300多名具有丰富行业经验和敬业精神的员工。在全球的21个国家设有超过370个办事处，物流服务网络覆盖82个国家，受到了国际TAPA认证并率先通过ISO认证。

    每一个锦海捷亚人以“我们设计、实施并执行创新方案，为客户创造更大的价值”为使命，力争在有限的物流空间中为客户提供无限的优质服务，用延伸服务发展现代物流。


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