北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立公司人力资源管理体系，健全人力资源管理制度、档案、台帐，做好文档整理、管理与调整工作；
2、每月统计人员变动、薪资浮动等情况，核算员工薪资，制作工资表格和人力资源月报表；
3、负责员工五险一金等缴费、报销等日常工作；
4、负责办理员工入离职、转正、晋级等手续，以及劳动合同签订、续签、管理与解除（终止）工作；
5、上级交办的其他事情；

任职要求：
1、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、有相关工作经验的优先录用，无经验者可带薪年培训
3、熟练使用office办公软件，熟悉国家劳动法规政策；
4、具备沟通能力、责任心及谦虚学习的态度、良好的执行力，并计划长期从事行政人事工作；
5、良好的职业素养、心态积极向上，性格乐观，形象端庄，自信大方，亲和力强；

从事网络、计算机技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，文化艺术交流策划，商务咨询，会务服务，计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】