北京招聘

职位描述：
工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。 3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。 5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 8、加强与公司外同行之间的联系。 9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。10、完成总经理临时交办的各项任务

国内专业的职业教育整体解决方案供应商，以新能源汽车技术专业为起点，致力于为中国职业教育市场提供与世界同步的优秀教学资源和整体解决方案，为社会提供优秀的新能源汽车技能型人才。公司业务包括新能源汽车教学培训设备软硬件的开发与销售，新能源汽车技术培训服务的等。目前与国内著名高校、大型整车厂、欧美权威新能源汽车教学机构、国内大型汽车后市场线上交易平台等均有合作。公司总部设在深圳坪山，销售和服务网络覆盖全国主要城市和地区。
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