北京招聘

职位描述：
职位描述
1、组建基金销售团队，提供相关培训与指导，协助团队成员成交客户；
2、根据团队的业绩指标，负责制定和实施销售计划，完成销售目标；
3、完成团队的管理工作，并定期向上级领导汇报工作；
4、负责团队人员的招募与甄选，指导和管理；
5、协助营业部经理进行团队管理，完成团队业绩；
6、负责定期收集客户反馈信息，向公司提出产品及流程化建议；
7、完成领导交代的其他任务。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑，受过管理学、经济学、金融知识等方面的培训；
2、8年以上金融从业经验，5年以上销售团队管理经验，带过至少30人以上团队；
3、有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；
5、具备自我约束，激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具备高度的团队合作精神和高度的工作热情。
福利待遇：
薪资待遇：底薪7500以上+高额提成（你的收入由你定）
福利保障：六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗；公积金（你的权益我保障）
休假：周末双休，法定假日，带薪年假（高效工作，快乐生活）
旅游：不定期的团建活动（休闲娱乐high翻天）
学习充电：美国西点军校、哈佛商学院、新加坡培训；MBA；北大清华学习机会（你的成长我们很关注）

从零到金融专家的距离（行业经验不用愁）
培训
1、2天带薪新员工培训
2、随时导师制新产品培训
3、每周三固定的金融知识培训
遇见未来——这个舞台看你的
晋升
内部选拔机制；所有的团队长、分支机构的负责人从优秀的销售选拔，选拔团队长的标准是综合能力：一是业务能力；二是管理能力；三是有责任、有担当、有魄力；
视优趣点不是一个论资排辈的地方，是否有机会提升要看个人表现

专注高成长性及拟做市的新三板项目，注重客户的投资成功率，力求为客户、承销商带来长期的、可持续的收益。