北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成岗位说明书；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5、总结招聘中存在的问题，优化招聘制度和流程，完成招聘报告分析；
6、负责建立人才储备库，做好建立管理工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉汽车经销商集团行业招聘，2年以上招聘经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、抗压能力强、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

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