北京招聘

职位描述：
我的人力资源经理：
六大模块也好，九大模块也好，相信不用多说
理论很重要，但更要注重实践
方法很重要，但结果才能让人满意
我需要你：原则至上，执行、监督一丝不苟
我希望你：力求创新，不断创造亮点
我们可以一起探讨，如何把工作做得更好
我们可以一起奋斗，在最后一份工作里升华
如果你明白以上所述，欢迎加入睿符

任职要求：
1、五年以上人力资源管理相关工作经验；
2、广告公关行业同等职位工作经验，有集团工作经验优先考虑；
3、熟悉国家关于企业劳动合同、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的时间经验。

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我们致力于成为中国最具创新精神的品牌传播机构,我们相信我们的专业和资源,智慧和汗水将为客户品牌创造最大的价值.
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在睿符，我们把每一位同事都视为不可或缺的合作伙伴,我们没有天花板没有办公室斗争，只有一位疯狂的boss和一群亢奋的伙伴,我们没有厂房，没有设备，没有飞机，没有尖端科技，我们只有您拥有不断进取的追求，强烈的创造欲望，坚韧不拔的斗志，屡败屡战的精神.
我们的要求很高,我们的工作很累,但是我们不会吝啬,不会小肚鸡肠,我们说到做到,我们会给予行业最高的回报,这是我们的承诺,也是我们的现实,因为我们相信这是在这个浮躁,功利而冷漠的社会获得尊严和自信的唯一手段.

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