北京招聘

岗位职责
公司战略/经营规划
1）制订营销战略及公司年度预算；
2）根据年度预算，制定年度经营计划/预算，并主持年度市场工作计划的制定工作；
3）根据年度经营目标，开展规划开发和市场营销工作，并对最终的执行结果负责。
组织管理
执行公司销售部、合同执行部和技术服务部的组织管理体系运营流程和相关的制度。
销售管理
1）负责组建营销团队、绩效评估、员工培训；
2）负责和促进实现公司的销售目标；
3）负责定期拜访重要大客户，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
4）负责将公司的政策等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级，并指导各部门销售工作的开展；
5）有效激励和培养下属，制定并修改所领导员工的绩效考核方案。

任职资格的具体描述：

1)本科以上学历，电气或机械等理工科背景；
2)8年以上工作经验包括风电行业相关类产品公司3年以上的销售管理经验；
3)了解风电行业的基本产品，对国内风电市场有较好的认知；
4)具备良好的团队建设和管理能力，在风电行业有较好的客户基础；
5）良好市场拓展能力和沟通能力，对整个公司的日常运营和管理有较好的基础；
6）英语精通，男性优先。

关键评价要素：
A．对风电行业有深刻了解，有资源者优先；
B．五年以上风电行业关键零部件、配套产品销售和销售管理经验；
C．有高度，对策略、市场营销、大客户管理有独到见解。

需求企业主要从事风力发电等再生能源领域业务，专业代理销售欧美产品，并向国内用户提供优质的技术和售后服务支持。公司业务发展良好，年销售额约为人民币1.5亿。

    北京永华中道管理咨询有限公司（Beijing Fundamental Management Consulting Co., Ltd., FMC），隶属华夏实业集团（香港）。我公司是北京为数不多的PS模式操作的猎头公司之一。
    公司成立之初的目的是为集团所投资的项目在管理阶段提供人才支持与保障。随着团队规模的扩大和业务的推进，公司已能够为更多的合作企业提供支持与服务。公司秉持“帮助别人就是帮助自己”的核心价值观，在为众多集团项目和国内优秀企业提供人才寻访与推荐服务的过程中，充分利用拥有的专业测评体系与管理流程，对每名候选人均进行了深度测试。在此基础上形成的综合评价报告可以更加全面地反映候选人的专业素质和职位匹配情况，这在国内猎头行业内是独树一帜的。

    随着公司在成熟行业猎头业务的推进，公司整合了集团下属的翻译公司的资源，可以为客户企业提供从具有语言优势的高端管理、技术人才的寻访、短期语言类专业人才服务、临时翻译任务到长期语言类（包括影视、技术、法律、广告、商务等领域的口笔译）合作的一站式服务，真正实现了资源的最大化和对客户的长期信誉保证。

    在质量管控上，公司坚持有所为有所不为的原则，人才寻访与推荐、短期派遣等业务，坚持在集团有优势的环保、能源、快消、电商等行业；语言类人才的一站式服务，坚持以最好的性价比提供服务，努力为客户企业创造最大化的价值。

   公司的未来发展，将继续依托集团的优势资源，加强团队建设和聚焦投入的力度，努力在熟悉的行业领域，以人才推荐与寻访为突破口，提供更多业务支持与服务，努力打造在优势领域的一站式服务，实现与客户企业的长期合作，在共赢中发展，在发展中壮大。