北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
2、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
3、负责薪资、社保等相关工作
4、负责E-HR系统的维护
5、完成上级交办的其它临时性工作

岗位要求：
1、管理类相关专业，人力资源管理专业优先，大学本科；人事行政经验1年及以上，能立即到岗者；

2、对人事各模块熟悉并能独立操作；
3、有一定的抗压能力，沟通能力好，善于学习、有责任心、勤奋努力，能吃苦耐劳,有团队合作精神；
4、性格外向
5、外语程度： CET-4
6、工作地点：成都