北京招聘

职位描述：
世茂物业管理培训生项目介绍：
“新世力”是世茂物业面向全国高校招募优秀应届毕业的招聘项目。主要针对为物业招募培养未来项目管理人才的应届生招聘项目，该项目将实施统一的人才培养及发展计划，在经过实习期培养后可选择公司各条线轮岗发展。

世茂物业管理培训生培养计划
1、世茂物业管理培训生计划旨在于3-5年内将管培生培养至物业项目负责人层面，5-8年内达到企业核心管理层
2、管培生计划前期统一安排客服专线的培训，在经过实习期培养后个人可选择公司各条线轮岗发展，前1年会有1-2次轮岗机会

岗位需求：
1、专业不限
2、有学习能力，创新力，抗压能力，良好的沟通能力
3、日常电脑办公软件操作熟练者优先
4、有大学社团组织经验或者社会实践经验者优先
5、有全国地域灵活性者优先

应聘须知：
1.投递简历至网申地址：http://join.shimaogroup.com/
2.投递简历至HR邮箱：wyhr@shimaowy.com

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。