北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划， 以支持公司达到预期经营目标；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，支撑并完成招聘需求；
4. 创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；
5. 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
6. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7. 建立和完善绩效评价体系，监督控制各部门绩效评价过程；
8. 推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：
1. 人力资源、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上互联网行业人力资源经理工作经验，2年传统企业经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

原移动互联网知名人士VIVA总裁王洁明深思熟虑后联合多名跨界人士创建，包括联合创世人意大利著名设计师Marco Dal Maso，这群智慧的人打算共同谱写智能珠宝首饰行业的奇迹。试图用全新运作方法杀入智能可穿戴领域，让其回归真正的消费品。
对你而言，心有灵犀不仅仅充满事业发展的无限可能
而且
它是个脚踏实地的公司
不苦逼创业 有钱 有未来 还开心
当然，很关
最酷的是，我们不喜欢抄袭，不爱山寨，只想做最创新的靠谱产品
还等什么
我干移动互联网5年（P.S.此处为创始人语），衷心觉得，投入一个“万物互联”的产业才是你现在杀入创业的王道。尤其是这个阶段，正是和我一起体验“由0到1”的绝佳时刻
等着靠谱的你、富有创新精神的你、想和别人不一样的你加入
让我们一起
让世界 大吃一惊