北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，完善公司招聘制度、流程；
2. 对负责区域招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 搜集简历，对简历进行筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核。
4. 把控招聘各环节，并尽力规避各类招聘的法律风险，保证入职率；
5. 分析招聘数据分析，评估招聘效果；
6. 能够独立进行企业宣讲、入职培训；
7. 协助部门经理，组织开展部门工作；

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 两年以上招聘相关工作经验，有互联网，广告招聘经验优先考虑；
3. 熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及面试技巧；
4. 优秀的语言表达及沟通能力；
5. 有亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
6. 诚实正直、良好的道德职业操守与协调能力、高度的敬业精神。

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