北京招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度。
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用促进人员优化配置。
4、根据公司绩效管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、每月网上提报社保、公积金增、减员情况。
6、薪资表的制作、审核，落实员工薪资核发的准确性。
7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核。
8、对公司的各个职能部门进行职务分析，配合公司各部门编制各岗位的岗位说明书。
9、负责员工劳动合同及保密协议的签订，进行劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷。
10、督促各部门对公司各项人事制度的传达，实施和检查。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业，3-5年工作经验
2、有丰富的招聘工作经验者优先
3、熟悉国家及北京市各项劳动法规政策
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力

睿欧REOAR是一家专业从事国际知名高端品牌代理与运营的品牌管理公司，总公司在美丽的澳大利亚悉尼，拥有奢侈品代理批发与运营已有5年经验之久，是著名的梅西百货在大中华区的部分品牌独家授权经销商。
睿欧位于北京国贸商圈，作为中欧国际贸易真正的桥梁，5年来一直从事于国际***奢侈品牌，设计师品牌，快时尚品牌，高端化妆品品牌，以及高端内衣品牌在中国的输出，业务遍及欧美，日韩，以及中国香港。
睿欧目前已经代理授权来自全球超过20个国家的近200余个品牌，涵盖服装，皮具，鞋履，配饰，化妆品，内衣，生活家居等。
睿欧旗下自主品牌包括：REOAR RAVELLO（睿欧拉维罗国际名品集合店）；REOAR KISS（睿欧凯思美妆馆）；REOAR FASHION（睿欧时尚服饰集合店）；TOOTHLOVE（兔斯拉精品日化）。OBESLOVE(欧贝斯拉法国高级女装，化妆品品牌)；Reoar Ravello(意大利高级男装定制)；木介由一(日本成衣品牌)。
睿欧旗下诸多品牌，多年来一直参与世界范围内最顶尖的时装周成衣及高级定制服装发布会，在纽约、巴黎、米兰、伦敦等时尚之都均与当地的时尚产业链保持着良好的互动和紧密的合作关系。同时也为行业整合，品牌提升等进行理性投资，以此来提高企业的盈利能力。这倚赖于睿欧与诸多金融行业的龙头机构和公司有着深入且持久的合作关系，而且其团队的多名成员拥有丰富的资本运作经验。睿欧还与中国多个地区级政府相关部门有着彼此信赖的密切关系，双方均致力于共同推进中国时尚品牌真正国际化战略关系的构建。
随着睿欧运营网络的不断发展壮大，我们的合作伙伴已涵盖全国各大时尚品牌、商业地产、各地的大型商业百货和知名买手店等。凭借对欧美时尚行业的深刻了解，稳定优质丰富的货品渠道，良好的跨境贸易服务，以及对中国市场丰富的运作经验，睿欧一直在业内享有较高的口碑。