北京招聘

职位描述：
工作职责:
1、协助公司各项人力资源制度、员工手册、管理流程修订、督导执行；
2、负责公司团建、员工福利（社保、补充医疗、存档、居住证）等工作申报、审核与执行；
3、负责公司员工信息维护与档案管理，劳动合同签订、续签等工作；
4、负责新员工试用期评审考核工作的组织、落实员工及在职员工的考评；
5、负责各岗位绩效计划制定、执行与分析工作，年度考评与表彰等工作；
6、协助招聘、培训工作执行，及时跟进工作分析与工作提升等 ；
7、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、1年以上人力资源管理相关工作经验，有一定劳动法律法规基础；
3、为人正直，性格坚韧，工作严谨，原则性强；
4、愿意主动承担工作，学习能力较强，擅长组织沟通与工作协调。

销售服装、电子产品、工艺品、日用品、五金、交电。