北京招聘

职位描述：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司的员工培训工作；
6、负责公司社保及公积金的办理；
7、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业本科以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训、社保、公积金等方面的法律法规及政策；
4、具有金融知识背景者优先。

北京大数长胜资产管理有限公司总部位于北京，是一家秉承“在不确定世界中寻找确定、在变化中拥抱进化、与价值创造同行”的传承基金，致力于实现资本的长期稳定增值。
公司投资标的涉及国内外房地产、对冲基金、类固定收益产品、海内外一级和二级证券市场股权、私募股权投资基金等。
    公司高管团队成员分别具有投行、保险、央企财务公司、会计师事务所、上市公司、媒体等行业二十年以上工作经验。金融和实业专家的组合，使得公司的投资策略具有不同于大众的独特视角，这是我们超越市场表现的起点。