北京招聘

职位描述：
一、职位描述
1、负责公司人力资源、行政管理的各项事务，如人员招聘方案和配置、薪酬福利和社保、绩效管理、培训开发、劳动关系、保险建存档；
2、熟悉各类招聘渠道的优缺点，根据项目人力需求，形成招聘方案并高效执行；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、组织和推动企业文化和福利建设，全力提升公司员工（同事）的开心度；
5、负责考勤管理、薪酬计算、固定资产（设备、车辆等）管理、办公用品采购、调配及管理；
6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
7、负责公司其他行政事务；

二、职位要求：
1、3年以上人力资源主管工作经验；
2、很强的计划性和实施执行的能力，富有亲和力，激励、沟通、协调、团队领导能力强；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 熟练使用办公自动化软件（Word，Excel，PPT等）有很强的文字处理能力。
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

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