北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上互联网公司经验，熟练基本的绘图工具，如Photoshop 、思维导图等；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力与应变能力，判断决策能力强；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，具备hr专业知识；；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，流利的英文能力，能与外籍人士进行正常的英文日常沟通，熟练操作office办公软件；

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