北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司的招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责并完成招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单并通知面试；
4、跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率，根据企业人员流动情况及人员流失原因分析，对相关问题点及时总结，从而减少企业人员人资费用。

任职资格：
1、人力资源、行政管理、相关专业，大专以上学历，有工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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