北京招聘

职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
基本工资+工龄工资+保险补贴+各项奖金+提成
旅游福利：每年公司组织2-3次旅游拓展活动；
学习福利：每月组织新入职员工带薪参加转正培训；正式员工定期参加晋升、晋级培训。
工龄福利：入职满一年以上员工可享受工龄工资；
保险福利：转正即可享受保险补贴或缴纳保险节日福利：传统节假日公司为员工提供节日福利；
假日福利：正式员工可按规定休年假、婚假、产假、丧假；
奖项福利：公司设有周冠军奖、销售达成奖、***店铺奖、***店长奖、服务之星奖、年度目标奖、年度***贡献奖
工装福利：每年6-8套自营品牌服装，转正员工还享受内购福利
晋升福利：公司各管理岗位，坚持内部优先的人才选拔模式，面向内部全体员工晋升考核。让每一位员工在公司实现自值！
导购--代班—店长—城市经理—督导--区域经理—大区经理—总经理
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