北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
10、适时提出工作合理化改进建议。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 5年以上HR工作经验，至少3年以上招聘工作经验；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
5. 了解现代企业人力资源管理模式系统，对人力资源管理招聘模块有深入研究，了解人事、培训、人才培养、绩效薪酬、组织发展等模块工作。

北京安信乐布医疗用品有限公司创立于2006年，是一家集研发、制造、销售为一体的国际化医疗用品企业。

总部位于北京，员工100多人，设营销中心，研发中心，供应链中心，财务中心等。旗下拥有海外意大利分公司，香港子公司，湖北全资子公司及沈阳办事处。其中2个生产基地位于湖北省仙桃和天门，工厂占地面积3万平米，包含十万级净化车间5800平米。

2012年，公司营业收入突破1个亿，并保持每年30%的销售额递增。公司影响力不断提升，位列行业领先地位。2018年，公司营业收入近2亿元，荣获“中国医用敷料行业出口十强企业”称号。

自创立以来，安信乐布一直专注于医疗防护和个人防护事业，生产及销售高品质的一次性使用医疗产品，包括手术包、手术衣、手术洞巾、防护服及其他防护用品。 为全球不同地区的医院、诊所、卫生保健中心等医疗机构工作人员构建安全屏障、降低医患感染率，为制药实验、食品加工等行业客户提供安全防护，保障个人职业健康。

安信乐布始终坚持科技创新。公司拥有专业的研发团队，在加大科研投入的同时十分重视科技成果的转化，2017年累计开发项目10项，形成科技成果10项，转化率100%，获得自主知识产权10项，2017年获得了“国家高新技术企业”认证。

在生产过程中，安信乐布严格遵循ISO13485和EN0197标准；从原材料到成品工艺，都经过严格的质量控制，以实现更好的产品耐久性，确保产品更精准贴合客户需求。

迄今，安信乐布的业务范围已遍布80多个国家和地区，超过200多个海外客户享受到公司的专业服务，高质量医疗防护产品进入成千上万家医院、诊所等医疗机构，为全球亿万医患员工提供安全保障，深受各地客户信赖。