北京招聘

1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；
4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，熟悉同类市场薪资福利水平，负责做好每月的薪资核算工作；
5.负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；
6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；
7.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；
8.负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；
9.全面负责管理公司行政后勤服务工作；
10.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；
11.其他公司交办的工作；

工作要求 :
1.统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
3.5年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事行政工作经验；
4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新；
5.能短期接手财务出纳工作。

 北京佳诚医药有限公司成立于1998年，是一家集研发、销售为一体的医药企业。公司领导层型有着国有企业和外资制药企业的产品研发、渠道营销、学术营销的资深背景，对我国医药行业、制药企业、营销模式等历程、现状和发展均有深刻的理解。

  公司研发中心成立于2003年，十余年来致力于自主知识产权技术的药物的研究开发，并通过多形式的战略合作构筑高新技术的研发和产业化平台。公司相继研制开发国家3类、5类化学新药中药新药品种十几项，药物剂型涉及片剂、胶囊剂、栓剂、注射剂等。

  公司秉承“以人为本，诚信做事”的原则，坚持“专业、求实、进取、责任”， 为每位员工提供广阔的发展空间，力争使每位员工的才能和潜力得到的发挥与提升，实现公司和员工的共同发展。公司实行大区经理、省区经理双重覆盖的营销管理方式，销售网络遍布全国各大省市。在后医改时代背景下，依托坚实的团队、强大的产品力和新代理制模式，市场份额不断攀升。