北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
教育背景：
◆ 大学本科以上学历、人力资源，工商企业管理及相关专业
 工作经验：
◆三年以上人力资源管理经验，金融行业优先考虑
技能技巧：
◆ 基本技能：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核管理实务，掌握人力资源管理及劳动管理的法律、法规
◆ 管理技能：具有较强的组织、协调、沟通、计划、问题分析与解决能力
◆ 计算机技能：熟练掌握办公软件
个人素质：
◆ 有较强的逻辑思维能力、洞察力及较强的语言表达能力；具备良好的亲和力，善于与员工沟通，一定抗压能力，良好的管理能力和沟通协调能力。
态度:
◆工作努力，责任心强，勤奋认真
◆对公司忠诚，以公司利益为己任，维护公司利益

       中国城市建设控股集团有限公司是全国唯一的***专门从事城市开发投资建设的国有企业。公司的前身是隶属于国家建设部的中国城市建设开发总公司。一九九八年根据党中央国务院及中央军委提出的关于“军队武警政法系统不再经商办企业”的指示精神，接收了一些军委及二炮的企业，合并成集团公司。
公司成立二十多年来，在国务院各有关部委及中央军委的领导和关怀下，为我国的城市建设开发事业及国防建设事业作出了卓越的贡献，多次受到国家及军委的奖励和表彰。
       北京华建融信资产管理有限公司，为中国城建集团第十三局控股子公司，注册资本金5001万元，是以投资为主导、建筑承建和金融服务为主业、资本运作和资产运营为核心业务的资产投资公司，投资领域包括建筑工程、房地产等多个方面。
公司凭借专业的施工资质和雄厚的资本实力，将具有投入产出关系的上下游企业进行整合，组建成以投资、开发、施工、勘察设计、销售、运营为一体的综合性大型企业。
公司培养、引进了海内外各种专 业人才和管理人才，并拥有一批经验丰富的资本运营专家，形成了 一支善经营、懂管理、高效、务实的专业团队。公司自在中国证券 投资基金业协会登记为私募基金管理人以来，成功发行华建系列基 础设施建设专项基金，资产管理规模合计达8亿元人民币。
        公司将秉承 “谦虚务实、求质于精”的企业理念，继续坚持“给客户以最好的服务，给员工以***的机会，给社会以最厚的回报”的企业宗旨，积极进取、不懈努力，成为不断提升、持续发展的大型投资型建设集团。已通过中国证券投资基金业协会审核备案，登记为私募投资基金管理人。