北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘
2、负责简历筛选、执行面试及面试流程安排
4、负责招聘流程管理与控制，提升招聘效率
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查
6、负责职位描述的更新。
7、跟进新员工入职流程等
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

任职资格：
1、3年以上招聘经验，有互联网、电商公司招聘经历，人力资源相关专业本科以上学历
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。