北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立、完善员工关系服务流程，包括但不限于员工入转调离、考勤、档案管理、劳动纠纷等；
2、辅助上级完善劳动合同、员工手册等相关制度、规避法律风险；
3、辅助上级进行薪酬福利体系的优化，以及薪酬福利项目型工作推进，包括但不限于年度薪酬预算及薪酬调整方案等；
4、负责公司员工的薪资核算 及人力成本测算分析，并为上级提供人力成本决策数据。包括但不限于：工资基础数据、各类奖金及福利数据的收集、整理、核算分析等；
5、完善员工福利计划，完成月度5险1金增减员、提取、变更，年度基数变更以及工作居住证、收入证明开具等人事相关业务办理。
6、其他对外人事相关数据提供的准备与审核。
7、其他领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、3年人力相关工作经验，统招本科及以上学历，年龄28岁以下，人力资源相关专业；
2、至少2年以上员工关系、薪酬福利模块工作；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、熟悉常用办公软件，精通excell操作，具备良好的系统思维和数据统计分析能力；
5、沟通能力好，做事认真负责，积极乐观充满正能量；
6、互联网行业从业经验优先。

考拉征信由拉卡拉联合蓝色光标、拓尔思、梅泰诺、旋极信息、广联达、北京润安等公司出资成立的独立第三方征信公司，是首批获央行备案开展企业征信和批准开展个人征信业务准备的八家机构之一，也是国内首家成立大数据征信模型专业实验室的征信机构，主要从事个人和小微企业信用状况评估业务。
自2015年成立以来，考拉征信致力成为中国具有社会公信力的开放式综合信用服务机构，持续在银行、保险、职场招聘、民生等信用服务领域发力，成功推出考拉信用分、考拉信用APP、考拉云智风控引擎系统、考拉职信APP等创新产品，获得了合作伙伴和用户的广泛认可，并凭借实力连续斩获"年度优秀征信服务平台"、“最具影响力征信服务平台”、“金融科技影响力品牌””、“最具创新招聘产品”等行业大奖。此外，考拉征信还凭借其在科技创新领域取得的成绩成为国家高新技术企业，获得1个专利，8个软著，服务客户已达数千家！
2018年1月,中国互联网金融协会和考拉征信等八家征信机构，共同发起成立百行征信有限公司。考拉征信作为发起人之一，积极支持百行征信的发展，全力促进征信行业健康有序运行。