北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系（员工转正、晋升、调薪等）的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
2.、组织制订和完善岗位职责，根据用人需求，拟定招聘计划，组织招聘，确保人员及时到岗；
3.、负责不断完善员工关系管理体系，组织对员工薪酬福利、人事档案、劳动关系等进行管理；
4.、组织推动公司企业文化、团队建设，组织开展有关各项活动；
5.、负责公司行政管理体系的完善，组织日常行政管理，包括固定资产管理、办公设备管理、日常用品采购、前台接待、组织活动、会务安排、来客商务接待等；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、具有3年以上人事行政部主管以上管理工作经验。
3、掌握现代人力资源管理理论，或受过相关专业培训，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
4、熟悉日常人事行政管理的业务流程。
5、强烈的责任心和敬业精神，有激情。
6、优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。

三悦科技成立于2015年，是一家与银行以及政府合作紧密的金融科技企业，主要从事于数字资产增信的研究和实践，通过数字供应链解决银行普惠金融与供应链金融的难题。三悦科技过去6年作为多个大型国有商业银行的数字供应链金融技术服务商和合作伙伴，为政府、产业互联网平台、核心企业、大型银行构建了多个产业场景金融平台。