北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训资源管理：
根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料
建立、更新和完善产品知识库；
2、培训规划和计划：
进行内部培训需求调研工作，
参与拟定内部培训的具体规划、实施计划和实施方案
协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
3.培训授课：
编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构。
4.培训效果总结：
做好培训记录并跟进培训后的效果反馈
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议
对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：
                有讲师经验的有限

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