北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

        北京春草软件科技有限责任公司以推进医院信息化、区域医疗信息共享为核心业务，重视临床信息的精细化管理与高度信息共享，涵盖从医院基础信息管理到决策支持管理等在内的全方位医疗信息解决方案。 公司以客户实际需求为产品出发点，以国内外医疗信息标准为设计规范，以人性化操作和快速易用为指导思想，从最普通的系统使用者到管理层面，强化医院流程环节管理，加强业务控制，有效降低运营成本，提高工作效率与质量，全方位满足不同角色的业务和数据需求，彻底改变过去信息系统中不完善的功能和繁琐的操作，真正为用户贴身定制优秀产品。 产品主要有电子病历系统、医院管理系统、区域医疗系统，PACS, LIS等，从多角度、多层面为医院信息化建设和区域医疗建设提供整体解决方案，为医院数字化建设、区域数据共享、卫生部评级等，提供最全面的系统支持。

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