北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定分公司招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、办理员工入职、转正、离职手续，建立并保管员工人事档案；
3、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、实施员工培训，协助推动公司理念与企业文化的形成；
6、分公司行政制度规定，监督，执行，培训；
7、档案管理、会议接待、安全卫生管理；
8、固定资产、办公用品采购、调配，控制行政成本，做好预算；
9、活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验；
2、有人力资源及行政管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

小码大众（北京）技术有限公司（简称“小码大众”）成立于2015年7月，创始人有十年冷链经验，汇聚惠普、阿里、金山、顺丰等国内一线企业高管，共同创新冷链共配新模式。
2016年小码大众平台已经链接餐厅供应商8000家，实际转化1400多家，同时打通了华东各个地市及县级门店配送服务，解决客户多批次、小批量的冷链零担配送难题，并运用科技手段链接5000多辆冷链车，客户可以一键叫车，15分钟响应，满足整车服务，同时也向客户提供仓储服务，供应链金融服务，全方位满足客户有的生意需求。
2017年继续秉承小码大众经营哲学“创造客户价值、服务好服务者”，在共配的基础上，帮助中间商对接更多的源头食材企业，实现 “华东冷链全网、集采云仓共配”的全方位供应链服务。