北京招聘

职位描述：
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。根据公司关于人力资源的整体规划，拟定并实施公司年度培训计划。负责IDP年度训练计划、外训、职称管理等相关工作。主要职责： 1. IDP课程及讲师的组织管理：按公司政策规定进行IDP稽核；按季度评选优秀讲师，按时提醒讲师授课时间，为讲师反馈课程效果评估结果，提供授课相关的服务和支持； 2. 外训申请的管控及成本统计：按公司政策执行外训申请单及Non-PO系统的审核与签核，将外训信息录入培训系统； 3. 培训工作数据统计，包括培训需求、培训评估、内外培训人员情况等根据业务需要完善并开发新课程，新平台使员工通过培训提高岗位胜任力； 4. 定期组织员工座谈、交流，为员工提出的问题给与解释、追踪和收集反馈; 5. 参与公司层面相关工作和活动的推进。 任职要求：管理类教育背景，HR专业优先，本科毕业。 1. 熟悉当前人事政策与流程 2. 掌握培训管理相关基本知识，具有培训需求统计及培训、会议组织能力。 3. 良好的培训流程执行力及管控力。 4. 掌握基本的授课技巧，可以通过TTT认证，具备基本的课程开发能力。 5 .熟练应用办公软件:word.Excel、PPT。 其他要求： 1. 良好、高效的跨部门沟通能力和协调能力，时间管理能力。 2. 良好的合作伙伴和团队协作能力。 3. 良好的计划与执行能力。 4. 具备良好的自我管理及情绪管理能力 5. 较好的职业敏感度，善于发现需求，提出解决方案； 6. 良好的HR角色认知及明确自身岗位责任。

北京普莱德新能源电池科技有限公司简介

公司成立于2009年11月，于2010年投入运营年产2.4亿瓦时的世界第一条动力电池模块全自动生产线(1期)， 主要业务是研发和生产电动车动力锂离子电池系统、电网储能锂离子电池系统、先进电池管理系统（BMS）并为客户提供电池系统集成解决方案。公司在产品研发方面拥有材料、电芯、电池安全结构设计、电池管理系统等多项专利和八大核心技术，可以根据客户需求灵活定制并通过完善的追溯系统提供一站式的售后跟踪服务。

公司生产的锂离子电池包及管理系统具有安全、优质、高效、环保等独特优势，能够为新能源汽车、新能源汽车充电站以及电网储能系统等完美配套。产品按照TS16949品质系统要求，配置自主研发的先进的全自动生产线、完善的产品追溯系统、国家标准的安全、环境和性能测试实验室，并率先在业界提出了4年20万公里的质保承诺。在新能源电动车、智能电网和智能楼宇等领域普莱德公司磷酸铁锂电池系统产品已经得到了广泛应用。

普莱德公司目前已与国内外众多知名企业和科研机构建立了长期的战略合作关系。包括：国家电网公司、DOW-KOKAM（陶氏化学）、东莞新能源科技有限公司（ATL）、加州大学洛杉矶分校（UCLA）、清华大学、北京大学、北京理工大学、北京交通大学等。

普莱德公司管理团队来自于美国、加拿大、中国台湾、中国香港等国家和地区，目前员工人数逾1000人。公司技术支持团队由来自中国科学院、北京汽车研究院、福田汽车研究院等科研机构的院士、教授和专家组成。

伴随中国新能源汽车产业的发展，近年来普莱德经营业绩连续快速成长，2016年实现销售收入约48亿元。公司为国家高新技术企业，拥有雄厚的研发实力，现有高素质技术研发人员200多人。普莱德作为北京市新能源汽车产业联盟理事会等多个行业权威核心组织的成员，承担有多项***和市级的重大科研项目。2017年被评为全球新能源企业500强；
2017年被评为德勤高科技高成长中国50强。

公司目前正在继续加大研发经费的投入，鼓励和吸引国内外高端人才来公司就业。我们的目标是通过强化企业核心竞争力，努力完善客户服务网络，进一步扩大市场占有率，不断加强与国内外合作伙伴的技术交流与合作，力争用五年时间将企业打造成为全球最优秀的锂离子电池动力和储能集成方案提供商。

Beijing Pride-Power System Technology Co., Ltd. is leading independent battery pack and solution provider in the fast growing new energy industry. Founded in 2009, the Company has achieved sales revenue RMB 4.7 billion with more than 1000 employees in 2016. The company was listed in DTT China high tech, high growth 50, and 2017 world new energy 500.