北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各前置店地区的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的前置店人员招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布前置店招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行前置店招聘、甄选、面试、等工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
任职资格：
1、可接受出差，可常驻外地，出差有补助；
2、年龄25-35岁，人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业大专以上学历；
3、三年以上人力资源管理工作经验，有异地招聘模块实操经验优先；
4、熟悉了解人力资源基础知识及相关人事政策和劳动法律法规；
5、具有一定亲和力，对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
工作时间：
上8：30-下5：30 每周单休

 六六顺投资管理集团结合了“汽车”、“互联网”、“金融”及“物流”等当下最为热门的行业关键词，利用我们近20年的微车从业经验，开创了全国唯一 一家“微车专项”的综合业务连锁企业。集团下属：六六微货国际物流（天津）有限公司、六六顺（香港）国际投资管理集团、亚驰融资租赁（天津）有限公司、深圳六六顺微车汇投资发展有限公司、天津飞亚汽车销售服务有限公司。

从2013年9月成立第一家线下六六顺微车汇门店后，六六顺先后与长安汽车、太平保险有限公司达成战略合作协议。并成为《中国好商机》优质推荐项目、中国汽车流通协会常务汽车单位。2016年12月，六六微货国际物流（天津）有限公司成立，业务覆盖新车销售、租赁、冷链、物流及各项汽车金融服务。同年3月亚驰融资租赁有限公司成立，依托强大的内外资背景，对市场化品牌运作和汽车产业都有着丰富的经验与资源。
       
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