北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理、分管副总制定公司发展战略规划并负责组织、实施公司日常行政运营及管理；
2、根据公司企业发展战略制定公司人力资源规划，并制订近期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、负责部门团队管理，擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向总经理、分管副总提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事及行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1、35岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上行政人事部门经理经验，有健身运动行业背景尤佳；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、抗压能力强，适应经常出差。

背景
   体育场馆运营与管理是我国体育事业和体育产业发展的重要基础和资源保障，同时也是开展体育、文化、旅游、娱乐等产业的重要载体。体育场馆运营是体育产业最具价值的核心内容。
   智美体育场馆营运利用城市体育场馆的资源优势，建立管理标准，打造智能化体育健身、体育娱乐与服务平台，在体育场馆传统运营模式的基础上整合资源，注入新的更加有效的“轻资产模式”，来满足更多城市运动人口的消费需求和体验需求。打造可升级、复制的产品，并在第一时间与消费者实现连接，提供服务，创造价值。
   体育场馆营运管理以城市发展为契机、以体育产业为依托，构建智美体育生态，加快场馆成为体育赛事、体育休闲、运动健身、餐饮娱乐、大型活动，品牌推广和承办的载体，加快城市体育公共体系建设的步伐。挖掘城市居民及消费者所有对运动，健康，健身及快乐体验的需求，并使之成为场馆内容植入与体验营销的基础。培养和完善专业运营团队，吸纳专业人才，尽最大可能，提供高品质的服务和产品（体验内容）。
定位：投资 规划 顾问 管理 营销
——提供体育场馆及户外体育场地不少于每年180天的体育娱乐项目的开发和运营开放周期。解决体育场馆闲置这一世界性难题，达成创意规划接地气，项目运营聚人气，并创造出具有行业整合能力的“体育+”生态模式。