北京招聘

职位描述：
1、在部门领导的指导下，完成对代理商团队的业务需求的及日常业务管理对接工作；
2、负责全国代理商的日常数据考核、统计工作；
3、负责现有代理商的维护，建立长期、稳定的合作关系；
4、在公司和部门领导指导下，组织团队与公司销售策略同步进行全国空白区域的招商管理执行工作；
5、对接管理区域的所有代理商业务服务工作；
6、根据公司的渠道政策及招商策略结合区域销售任务对代理商提供持续支持，包括业务培训，销售指导等；
7、推动渠道代理商组建业务专职团队，通过开展业务培训及实战指导，不断提升代理商销售能力及运营服务能力；
8、定期拜访重点代理商，充分了解代理商需求，积极协调各种资源解决代理商问题，落实代理商的发展、扶持与管理工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、有2年以上代理商管理经验和地面推广经验，其中2年以上公司销售管理工作经验，有连锁加盟企业经销管理经验或人力资源全国性管理经验者优先；
3、熟悉APP产品的推广；
4、较强的公共关系能力，沟通能力，学习能力，具有团队合作精神；
5、能适应频繁出差工作；
6、具有较强的商务谈判和市场开拓能力；
7、具有很强的沟通、组织、协调、团队建设、产品知识培训、销售技能培训能力；
8、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。

 “诚信互通”通过分析大量行为数据的分析，进而形成对个人的职场价值的评估，根据个人的学历，工作经历，绩效考核结果和目前的收入估算出个人的身价，个人身价可以在调薪调岗，面试时谈薪水和银行贷款等情况下应用。让优秀的人在职场中的待遇可以得到提升，让表现差的人待遇降低，通过对企业价值的评估，让优秀的企业能吸引大批优秀的员工加入，让不诚信的企业招不到员工。
本质上来说，“诚信互通”是一套应用于工作和生活中的诚信系统和个人估价系统，通过该系统引导和鼓励大家诚信做人，做诚信企业！
诚信互通的诞生，填补了国内职场诚信系统的空白，在产品研发阶段就得到了人社部、发改委相关领导的支持和鼓励，公司在积极的引进阿里、腾讯等相关公司云计算和大数据人才的同时，也在紧锣密鼓的和欧美相关机构洽谈合作，目标是打造中国公平、公正、中立的第三方诚信平台。