北京招聘

职位描述：
人力资源部——组织人事管理（高级主管）1人
职位名称：组织人事管理（高级主管）
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：北京市
招聘人数：1人
一、工作职责
    1.负责分支机构、子公司的组建管理。
    2.负责干部任免、考评和干部队伍建设。
    3.负责薪酬管理、绩效管理、组织架构、人才招聘等。
    4.完成人力资源部部长交付的其他任务。
二、任职资格
1.学历专业：硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法律、社会学等相关专业；
2.职称资格：无；
3.工作经验：10年左右大型企业人力资源工作经验；
4.能力素质：具备良好的沟通、团队合作和学习能力，能够协调推进工作，能够解决实际问题；具有较强的敬业精神和责任心，身心健康，胜任工作；
5.薪酬福利：面议。
三、招聘流程
简历投递→简历甄选→笔试→面试→体检→拟录用
官方网站：http://bphc.com.cn/
地 址：北京市石景山区玉泉路59号院2号楼。

住房保障是我国社会保障的重要组成部分，是广大人民群众最基本的生活保障需求。为深化全市住房制度改革，探索市场化、专业化保障性住房供应和管理机制，2011年6月30日，北京市委、市政府一次性注资100亿元，成立北京市保障性住房建设投资中心，构建符合首都实际的住房保障供应体系，让千万个家庭实现安居梦想。

在市委、市政府的正确领导和市国资委、市住建委、市住房保障办公室的具体指导下，在北京保障房中心领导小组各委办局、各区政府和社会各界大力支持下，北京保障房中心以构建“以租为主”住房保障体系主力军为使命，主攻公租房建设、棚改安置房建设“两大任务”，着力打造投融资管理、建设收购、运营管理“三大平台”，取得了令人瞩目的成就。

截止到2016年底，投融资平台累计完成融资970亿元；累计为全市8个区、30个棚改项目及保障房建设主体提供融资支持709亿元。累计完成到位投资额1017亿元，有效缓解了全市保障性住房建设资金压力。

建设收购平台累计持有保障房项目120个共计10.35万套，住宅产业化项目45个共计6.6万套。保障房中心参与制定的装配式内装修技术标准被住建部确定为工程建设行业标准。马驹桥、常营公租房项目先后被评为北京市建筑结构长城杯银奖和金奖。

运营管理平台持公租房项目77个共计9.14万套，已配租公租房项目53个，实现公租房配租6.2万套，改善居民居住生活条件近20万人。

现如今，北京保障房中心已经成长为拥有全资、控股、参股子公司9家，员工超过400人，资产总额918亿元，所有者权益392亿元，集保障房投资融资、研发设计、建设收购、运营管理、维护维修于一体的全国最大现代化、集团化住房保障企业。