北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息，针对不同岗位不同职级，设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程，带领项目团队有力的执行；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作，解释各种相关制度性问题，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等工作；
4、员工绩效考核结果进行汇总、分析、应用；
5、建立岗位薪酬标准、完善薪酬制度；
6、协助组织年度调薪以及预算，并建立相关机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、应用心理学等相关专业；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、熟悉主要绩效评估方法和工具，有绩效考核的实践经验；
4、熟悉人力资源岗位分析及胜任力评估等；
5、优秀的数据统计、处理及分析能力、严谨的逻辑思维能力。

有利网（www.yooli.com）平台运营主体为北京弘合柏基金融信息服务有限责任公司（以下简称“有利网”），成立于2012年5月31日。 有利网于2013年2月25日正式上线运营，致力于成为互联网金融服务的引领者。有利网团队成员主要来自大型国有商业银行、股份制银行等金融机构以及国内外一流互联网企业，在金融和互联网领域均有着丰富行业经验。2014年12月，有利网当选“北京市网贷行业协会”副会长单位。2016年3月，中国互联网金融协会成立，有利网成为首批会员单位，于2018年成为理事单位。
有利网始终坚持合规稳健、小额分散的普惠金融发展路线，通过大数据、人工智能等金融科技手段，为广大未被传统金融服务覆盖的个体经营者、小微企业、三农产业等用户提供了可获得、可持续、有效改善其运营状况和生活质量的借贷撮合服务。
   近年来，有利网以卓越的科技实力、良好的服务以及普惠金融的实践受到了社会各界的广泛认可，多次捧回“普惠金融最具竞争力企业”、“中国金融科技***风控企业TOP50”、 “新金融50强”等行业大奖，以及，在科技部火炬中心发布的《2017年中国独角兽企业发展报告》和《2018第一季度胡润大中华区独角兽指数》中，均被评为互联网金融独角兽企业。
       有利网(www.yooli.com)平台于 2013 年 2 月 25 日正 式上线运营,致力于成为互联网金融服务的引领者。有利 网团队成员主要来自大型国有商业银行、股份制银行等金 融机构以及国内外一流互联网企业,在金融和互联网领域 均有着丰富行业经验。2014 年 12 月,有利网当选“北京市网贷行业协会”副会长单位。2016 年 3 月,中国互 联网金融协会成立,有利网成为首批会员单位。