北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。

以全国***学府——清华大学、北京大学、人民大学、国家行政学院、等为战略依托，凭借强大的资源整合能力及丰富的行业操作经验，整合包括院校著名教授、行业专家顾问、名企实战高管在内的三大***师资，形成了多行业、多领域、多层次、多风格的国内最具实力的讲师顾问团队之一，立足北京，辐射周边，有针对性地为广大大中型企业提供专业的公开商务培训课程、高层论坛、系统研修班及个性化的企业内部培训解决方案。
与此同时，凭借深厚的地政关系及海外资源，面向政府机构包括招商、工商、劳动、人事等在内的各级职能部门开展政府管理与运营方面的针对性培训与咨询业务，包括公开政务培训课程、高层论坛、大型展会、系统研修班及个性化的政府单位内部培训解决方案。
（一）、我们的使命
正本清源，协助和推动客户生产力的全面提升！
（二）、我们的定位
中华政企高管整体学习方案提供与服务机构！
（三）、我们的宗旨
从战争的角度解读战争——本土，原创，实战，实效！
（四）、我们的文化
至诚至信，精益求精！
（五）、我们的价值观——“精”