北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉招聘渠道和技巧，指导下辖机构推进人员引进与配置工作；
2、熟悉各项劳动人事法规，指导下辖机构做好员工关系管理；
3、熟悉绩效考核流程，通过制定合理指标和标准，实现对下辖机构的过程管理和结果管理；
4、汇总下辖机构各项数据报表，根据数据进行分析并将分析结果反馈机构；
5、不定期检视人力运营流程，提出合理化建议和意见，并跟进调整；
6、拟定并审核对下辖机构的各项管理制度，包括但不限于招聘、绩效考核、员工管理等；
7、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理、法律等人文管理类专业；
3、4年（含）以上人力资源管理工作经验，其中管理经验不少于1年；
4、诚实、正直、有责任心，团队意识强，良好的沟通表达能力、协调能力；
5、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感。 举报 分享

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