北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司薪酬方案的设计与管理；
2、负责公司员工工资的核算及奖金分配；
3、薪酬体系月度报表及年度报表的监督与审核；
4、参与公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
7、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
8、收集考核制度实施问题和效果，负责处理各级人员绩效考核申诉；
9、负责公司员工晋升、降级、淘汰管理；
10、领导安排的其它事务性工作。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、有两年以上企业薪酬管理经验，熟悉企业薪酬体系建立及流程；
3、熟悉工资、个人所得税等政策法规及流程；
4、有两年以上企业绩效管理经验，熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉教育行业优先；
5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
6、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
7、能用英语进行简单的沟通和交流，大学英语6级以上；
8、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

        北京澳晨国际教育投资有限公司是澳大利亚教育管理集团中国区。
        澳大利亚教育管理集团（AEMG）注册于澳大利亚，专业从事国际教育和文化交流。多年来，集团以推广多元文化，促进澳大利亚与其他国家文化、教育交流为目的，与中国、美国、欧洲等多个国家的教育机构和研究中心建立了合作关系，发挥着整合和优化教育资源的作用，为世界优秀教育机构之间的跨文化交流架起了通畅的桥梁。
        自创建以来，集团在澳中教育的推广和交流中起到了积极的作用，建立了几十个中外合作办学项目和机构，并根据国际高等教育合作过程，创建并完善了教育管理的理念和流程，经过多年发展，已经成为该行业的创建者和引领者。
        集团2008年以来在美国、欧洲、新西兰等国建立区域分部，形成了 AEMG澳大利亚、AEMG新西兰、AEMG美国、AEMG欧洲为一体的AEMG（澳晨）集团，为合作高校在教学、科研、人才发展和学生服务方面打造合作平台。